Více o emoční inteligenci

Více o emoční inteligenci

P. Salovey a J. Mayer definovali poprvé emoční inteligenci jako součást sociální inteligence, která zahrnuje schopnost sledovat vlastní i cizí pocity, emoce, rozlišovat je a využívat tyto znalosti ve svém myšlení nebo chování.

Emoční inteligence je soubor schopností a dovedností, které nám pomáhají emoce nejen zvládat, ale ještě jich využívat k co největšímu osobnímu a pracovnímu prospěchu. (Travis Bradberry a Jean Greavesová kniha Emoční inteligence v praxi – Columbus 2007)

Další definice:

PhDr. Daniel Goleman, americký vědecký pracovník v oboru emoční inteligence: „Na základě dlouholetého výzkumu jsem přišel na to, že ani odbornost, ani naučené vědomosti nejsou zdaleka tím nejdůležitějším pro úspěch v práci i v životě. Z tisíců testů, které jsem provedl jak na studentech, tak na špičkových manažerech nadnárodních společností či ředitelích bank, vyplývá, že to, co nám pomáhá vzhůru, je celá řada obecně lidských vlastností, schopností, které nazývám emoční inteligencí.“

Vědci a odborníci z Yaleovy univerzity a z univerzity v New Hampshire

„Emoční inteligence" je termín, který nejlépe vyjadřuje rovnováhu mezi emocemi a rozumem.

  • míra radostného prožívání života i míra se kterou jedinec zvládá každodenní problémy
  • dle Fiesta a Barrona též osobní moudrost

Vývoj oboru emoční inteligence

  • který hledá své definování a místo v psychologii a její praktické aplikaci v různých rovinách života – výchova, školství, pracovní prostředí apod.

Celkově lze říci, že koncepce emoční inteligence je chápána autory v různé šíři a hloubce záběru.

E. L. Thorndike, profesor na Kolumbijské universitě, byl první, kdo pojmenoval dovednosti emoční inteligence. Jeho termín „sociální inteligence“ odrážel schopnosti jedinců vycházet dobře s ostatními. Emoční inteligence získala své současné jméno teprve v osmdesátých letech 20. století. Brzo následoval intenzivní výzkum vlivu souboru kvalit emoční inteligence na úspěch v životě.

V roce 1995 Daniel Goleman vydal knihu Emoční inteligence, ve které uvedl model s pěti úrovněmi, kvalitami emoční inteligence.

Model se čtyřmi součástmi, které jsou velmi podobné pěti kvalitám, uvedli Daniel Goleman, Richard Boyatzis a Annie McKeeová v roce 2002 ve své knize Primal Leadership (Prvotní vůdcovství). Model slouží k tomu, jak mají lidé chápat emoční inteligenci.

Velmi výrazným způsobem se zasadil o popularizaci a uplatnění konceptu emoční inteligence David Goleman. Napsal několik knih o emoční inteligenci (viz příloha) a je jeden z organizátorů a účastníků světových setkání vědců různých oborů, kteří se zabývají zvládnutím destruktivních emocí a jejich transformací a využitím v praktickém životě. Tento vědec, psycholog byl vyhlášen jako jeden z deseti guru profesního vzdělávání ve firmách a nadnárodních korporacích. Daniel Goleman pojal koncept emoční inteligence široce a rozdělil celý její prostor do pěti základních složek. Nevím, zda Goleman seřadil jednotlivé prvky emoční inteligence dle jejich praktické aplikace v každodenních situacích, ale v každém případě lze tuto procesní souvislost v každé životní situaci spatřit.

Získejte podporu osobního rozvoje - odběr užitečných článků, tipů, rad či videí

*  Email:
    Jméno:
 
Vaše data jsou v bezpečí - SmartEmailing.cz

Dozvědět se více

Aktuality

Budeme čekat až vymře jedna generace nebo uděláme R- Evoluci zevnitř ven?

Respekt a úcta ještě žije!? Jaká je vaše volba?

Pravda je, že to není jen o lídrech, ale také o voličích. 

Napsal Emanuel Byrtus –  Emoční leadership - chci číst celý článek

Vedení lidí a osobní rozvoj s enneagramem – 4. a 5. říjen

„Život není o hledání sebe sama, život je o vytvoření sebe sama!“ Pokud chcete získat jasný přehled o svých vrozených silných stránkách a konkrétních prostorech navýšení kvality své osobnosti, pak je tento trénink určen právě pro Vás. Otevře se před Vámi cesta, jak navýšit nejen kvalitu své osobnosti a zlepšit kvalitu podpory a spolupráce s lidmi kolem Vás. Výsledek programu? Jasný návod, jak zdravě posílit své osobní charakterové vlastností s ohledem na Vaše individuální talenty. Staňte se vědomým tvůrcem sebe sama!

Více o programu

Emoce a projekty 1 aneb Excelentní spolupráce - 11. a 12. října

„Každý sám za sebe a přece spolu“ – to je motto tohoto jedinečného tréninku. Chcete poznat více o základních neurobiologických principech vedení lidí v praxi? Zajímá Vás, jak využít emoce jako zdroj energie? Je pro Vás důležité najít nevědomé vnitřní motivace a zdravě je využít ve prospěch výkonnosti svého týmu? Chcete se naučit komunikovat tak, abyste dokázali i v zátěžových situacích být motivačním lídrem? Pak je tento trénink určen také pro Vás!

Více o programu

Cesta k excelentnímu výkonu - FLOW aneb motivace bez motivace – 30. a 31. října

Chcete získat nástroje, hluboký vhled, pochopení a trénink, jak vstupovat do stavu vrcholných výkonů a vrcholné tvořivosti? Ve spolupráci se společností Shine leadership s.r.o. a Šárkou Pojerovou vznikl projekt jedinečného spojení špičkového kouče sportovců Mariána Jelínka a špičkového kouče manažerů Emanuela Byrtuse - Přečtěte si rozhovor o fenoménu FLOW

Chceme s Vámi sdílet poznání a postupy vyzkoušené v koučovací praxi. Více o programu

 

Emoční leadership – dlouhodobý program osobnostního rozvoje – garance zlepšení kvality života - 22. a 23. listopadu

Podívejte se na zážitky jednoho z účastníků – zde.  “Tím největším darem pro své blízké a lidi kolem vás jste Vy!“ Do každé životní situace, ať v práci či osobním životě vnášíte kvalitu, ke které jste právě teď došli. Na kvalitě vaší osobnosti závisí kvalita výchovy vašeho dítěte, kvalita vašich vztahů, rodinné klima, pohoda týmu v práci, výkon jednotlivce i týmu, dosahování výsledků atd.. v tomto dlouhodobém programu osobního rozvoje vám garantujeme navýšení kvality vaší osobnosti a vašeho života! Garance vychází z jedinečné skladby dlouhodobého tréninku a zkušeností stovek lídrů, kteří prokazatelně navýšili kvalitu svých životů. Chcete-li skutečný posun, pak investujte svou pozornost efektivně!

Další nejbližší akce

dle osobní dohody 

Individuální transformační koučování
„Chcete vyladit motor svého „ferrari“ či stále jen lakovat vnější podobu „trabanta“? Každá skutečná změna kvality se děje zevnitř ven! Získejte průvodce na cestě k vyšší kvalitě sebe a svého života. Transformujte své návyky a formujte zralost své osobnosti v souladu s osobními talenty. Více o koučování zde

ENNEA večery

Věříte, že můžete za jeden večer získat hlubší vhled do svého osobního rozvoje, pochopit své blízké a kolegy v práci a tím zlepšit vaše vztahy, komunikaci a spolupráci? Máme pro Vás připravený cyklus večerních tříhodinových setkání nad jednotlivými enneagramovými typy. Více o večerech zde